一位学者经多年研究提出，惠州冬虫夏草回收经营发展员工每年的更新低于52％，惠州冬虫夏草回收经营发展的发展将失去活力。如果高于20％，惠州冬虫夏草回收经营发展将人人自危，人心不稳，给惠州冬虫夏草回收经营发展带来影响。
惠州上门回收冬虫夏草区域如下；
惠城：桥东、桥西、江南、江北、河南岸、龙丰、小金口、水口、汝湖、三栋、马安、横沥、芦洲；
惠阳：淡水、秋长、沙田、新墟、镇隆、永湖、良井、平潭；
博罗：罗阳、公庄、柏塘、杨村、麻陂、石坝、泰美、龙溪、园洲、石湾、龙华、福田、长宁、湖镇、杨侨、观音阁、横河；
惠东：平山、大岭、白花、梁化、稔山、铁涌、平海、吉隆、黄埠、多祝、白盆珠、安墩、高潭、宝口、巽寮、港口；
龙门：龙城、麻榨、永汉、龙华、龙江、平陵、龙田、地派、龙潭；
因此惠州冬虫夏草回收经营发展应主动实施人才流动策略，将不适用的人才及时淘汰，以产生空位吸引、引进急需的人才。通过引进人才带来信息，更新知识，改善人才结构，形成新的组合。同时，给留用的人才造成危机感，使他们更积极地、创造性地开展工作。惠州冬虫夏草回收经营发展通过这种合理的人才流动，也可使人才达到最大的惠州优化组合和升级。